BoardingPartners

Über BoardingPartners

Verantwortung übernehmen heißt, Prozesse wirklich zu übernehmen.

BoardingPartners unterstützt Unternehmen bei Recruiting und Employee Onboarding – operativ, strukturiert und in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen auf Kundenseite.

Bedarf besprechenSo arbeiten wir

Erfahrung

Erfahrung, die sich in Prozessen zeigt.

10+

Jahre Erfahrung

600+

betreute Unternehmen

7.300+

vermittelte Bewerber

Deutschlandweit für Unternehmen tätig.

Arbeitsweise

Klare Prozesse. Klare Zuständigkeiten.

  1. 01

    Verbindlich

    Absprachen, Rückmeldungen und nächste Schritte werden klar und zuverlässig gesteuert.

  2. 02

    Strukturiert

    Recruiting- und Onboarding-Prozesse werden nachvollziehbar organisiert und dokumentiert.

  3. 03

    Schnell

    Wir legen Wert auf kurze Wege und zügige Rückmeldungen, damit Prozesse nicht unnötig liegen bleiben.

  4. 04

    Durchgängig

    Relevante Schritte können vom Personalbedarf bis zum arbeitsfähigen Start zentral koordiniert werden.

Als Teil Ihres Prozesses

Auf Wunsch treten wir im Recruiting als Teil Ihres Unternehmensauftritts auf.

Im Recruiting können wir als ausgelagerte Recruiting-Einheit vollständig im Namen Ihres Unternehmens agieren. Kommunikation, Terminierung und Bewerbungsgespräche können in Ihrem Unternehmensauftritt stattfinden.

Sie behalten die Kontrolle über Anforderungen, Entscheidungen und Freigaben. Wir übernehmen die operative Umsetzung.

  1. Ihr Unternehmensauftritt
  2. Bewerberkommunikation
  3. Terminierung & Gespräche
  4. Operative Umsetzung durch BoardingPartners

Recruiting und Onboarding gehören für uns zusammen.

Eine erfolgreiche Einstellung ist erst dann vollständig, wenn neue Mitarbeitende tatsächlich arbeitsfähig starten können. Deshalb verbinden wir auf Wunsch Recruiting und technisches Employee Onboarding.

  1. 01Personalbedarf
  2. 02Recruiting
  3. 03Auswahl
  4. 04Einstellung
  5. 05Gerätevorbereitung
  6. 06Versand
  7. 07Arbeitsstart
  8. 08Support

Deutschlandweit

Für Unternehmen jeder Größe.

BoardingPartners arbeitet deutschlandweit und branchenübergreifend. Umfang und Zusammensetzung der Leistungen richten sich nach dem tatsächlichen Bedarf des Unternehmens.

  • 01Kleine und große Unternehmen
  • 02Einzelne offene Positionen
  • 03Mehrere parallele Recruiting-Prozesse
  • 04Recruiting plus Onboarding
  • 05Individuell abgestimmter Leistungsumfang

Was Sie von uns erwarten können.

  • Verlässliche Kommunikation
  • Klare Abstimmungen
  • Professioneller Unternehmensauftritt
  • Strukturierte Dokumentation
  • Schnelle Reaktionszeiten
  • Individuelle Prozesse statt starrer Pakete

Lassen Sie uns über Ihren Prozess sprechen.

Ob Recruiting, Employee Onboarding oder beides: Wir besprechen mit Ihnen, welche Aufgaben BoardingPartners sinnvoll übernehmen kann.