BoardingPartners

Kontakt

Was können wir für Sie übernehmen?

Ob einzelne offene Position, laufender Recruiting-Bedarf oder technisches Employee Onboarding: Beschreiben Sie uns kurz, wobei wir Sie unterstützen können.

Für den ersten Austausch

Damit wir Ihren Bedarf schnell einordnen können.

Sie müssen nicht alle Punkte vorab klären. Eine kurze Beschreibung Ihres Bedarfs reicht für den ersten Austausch aus.

  • 01Welche Position oder welche Rollen sollen besetzt werden?
  • 02Wie viele Mitarbeitende werden gesucht?
  • 03Ab wann besteht der Bedarf?
  • 04Soll BoardingPartners vollständig im Namen Ihres Unternehmens auftreten?
  • 05Welche Recruiting-Leistungen möchten Sie übernehmen lassen?
  • 06Wird zusätzlich Employee Onboarding benötigt?
  • 07Falls Onboarding: Welche Geräte- und Supportleistungen sind relevant?

Recruiting

Sie suchen Mitarbeitende?

Wir übernehmen auf Wunsch Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Bewerbermanagement, Vorauswahl und vollständige Bewerbungsgespräche – bis hin zur administrativen Begleitung.

Recruiting ansehen

Employee Onboarding

Neue Mitarbeitende sollen arbeitsfähig starten?

Wir koordinieren auf Wunsch Geräteauswahl, Beschaffung, technische Vorbereitung, Versand, Hardware-Support und Rücknahme.

Employee Onboarding ansehen

Individuell

Keine Pakete. Kein Standardprozess.

Der Leistungsumfang richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Bedarf. Im ersten Austausch klären wir, welche Aufgaben BoardingPartners sinnvoll übernehmen kann und wie die Zusammenarbeit organisiert werden soll.

Recruiting, Employee Onboarding oder beides können unabhängig voneinander oder als durchgängiger Prozess umgesetzt werden.

So geht es weiter.

  1. 01

    Bedarf schildern

    Sie senden uns eine kurze Beschreibung per E-Mail.

  2. 02

    Anforderungen abstimmen

    Wir klären die wichtigsten Rahmenbedingungen und Zuständigkeiten.

  3. 03

    Vorgehen definieren

    Gemeinsam legen wir fest, welche Leistungen BoardingPartners übernimmt.

  4. 04

    Umsetzung starten

    Nach der Abstimmung beginnen wir mit dem vereinbarten Recruiting- oder Onboarding-Prozess.

  • 10+ Jahre Erfahrung
  • 600+ betreute Unternehmen
  • 7.300+ vermittelte Bewerber
  • Deutschlandweit tätig

Lassen Sie uns Ihren Bedarf besprechen.

Eine kurze E-Mail genügt für den ersten Schritt.

Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.